Asistente de Recursos Humanos

- Organizar, administrar y ejecutar toda la documentación del personal en temas de Essalud, descansos médicos, subsidios, inscripciones y todos los procesos relacionados con el bienestar de salud a fin de focalizar adecuadamente los beneficios sociales y subsidios de la red social.

- Proporcionar atención a las necesidades de los grupos familiares vulnerables mediante la ejecución de programas sociales o la administración de programas sociales de carácter integral en la empresa.

- Velar que todos los trabajadores de la empresa, así como sus derechohabientes tengas vigencia en Essalud.

- Acudir ante el llamado de un trabajador o Jefatura para su atención médica, ya sea por accidente de trabajo, enfermedad o accidente común.

- Sistematiza, tabula e interpreta la información concebida para darla a conocer a la Jefatura de Recursos Humanos y Gerencia General.

- Conocimientos de elaboración de planilla de sueldos

- Conocimiento en atención a fiscalizaciones.

- Conocimientos básicos en TREGISTRO Y declaraciones PLAME.

- Velar por que se cumplan las disposiciones, normas, procedimientos y similares comprendidas en el Sistema de Gestión Integrado de la empresa.

- Cumplir con otras funciones y obligaciones que le asigne la Jefatura de Recursos Humanos.